Informations contrat de prévoyance pour infirmière libérale
FAQ : pour tout savoir sur la protection sociale du professionnel libéral médical et paramédical et sur les contrats prévoyance Loi Madelin
Nous répertorions ici les questions récurrentes qui nous sont posées et alimentons, au regard de celles-ci, la rubrique FAQ le plus régulièrement possible. Cette rubrique nous permet de vous apporter rapidement la réponse aux questions qui pourraient également être les vôtres, notamment pour ce qui est de votre protection sociale en tant que professionnel libéral médical et paramédical.
Ces questions, et surtout les réponses que nous y apportons, visent à vous donner une information claire et objective, à vous alerter sur certains points cruciaux mais également à vous indiquer la ou les solutions appropriée(s) à votre problématique comme le contrat prévoyance.
Les contrats prévoyance Loi Madelin permettent au professionnel libéral médical et paramédical comme l'infirmière libérale, l'infirmier libéral, le(a) kinésithérapeute libéral(e), le(a) vétérinaire libéral(e), le(a) dentiste libéral(e), … de pallier les carences des prestations de son régime obligatoire en cas de maladie, d'accident, d'invalidité, … sous réserve que le choix du contrat prévoyance souscrit ait fait l'objet en amont d'une étude comparative personnalisée sérieuse et d'une analyse approfondie, comme vous le propose CAP MEDICAL.
Bien que ce FAQ vous donne des réponses concrètes aux questions que vous êtes susceptibles de vous poser, nous restons en revanche à votre disposition pour y répondre plus en profondeur et vous apporter des conseils personnalisés. Nous contacter pour toute question ou pour toute demande d'étude comparative personnalisée.
Quelle est la différence entre un délai d'attente et un délai de carence dans un contrat prévoyance ?
Le « délai d'attente » ou « délai de carence » dans un contrat de prévoyance définit la période avant l'activation des garanties, généralement fixée à trois mois. Durant cette période, les sinistres ne sont pas couverts, y compris certaines pathologies de grossesse, pouvant même prolonger cette période à 6 ou 9 mois. Pour toute question ou demande d'étude personnalisée, nos conseillers restent à votre disposition.
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Quelle est la différence entre un contrat prévoyance dit Indemnitaire et un contrat dit Forfaitaire ?
Un contrat de prévoyance est indemnitaire (indemnisation basée sur les revenus réels, adaptée aux professionnels stables) ou forfaitaire (montants fixes, sans contrôle de revenus, idéal pour début d’activité). Choisissez selon vos revenus et besoins professionnels. Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé.
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Pour quelle raison éviter les contrats de prévoyance qui n’indemnisent qu’à partir de 33% ?
Prenons l’exemple du kinésithérapeute libéral dont la marge brute annuelle est de 100.000€/an (recettes – achats), dont les charges fixes (loyer pro, une partie des charges sociales, assurances, crédits, leasings, comptable, service bancaire, CFE...
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Pourquoi la garantie invalidité professionnelle est-elle essentielle?
En cas d’invalidité, les contrats du marché peuvent prévoir le versement d'une rente versée jusqu'à l'âge de la retraite.
Mais, attention la mécanique de calcul du montant de la rente versée est différente selon les...
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Le calcul du barème d'invalidité par le tableau croisé : comprendre et utiliser cet outil d'évaluation
Le tableau croisé de barème d’invalidité évalue le taux global d'invalidité en croisant l’incapacité fonctionnelle (limitations quotidiennes) et l’incapacité professionnelle (impact sur le travail). Cet outil précis permet d’obtenir une indemnisation adaptée, bien qu'il présente des limites (rigidité, biais professionnels). Chez Cap Médical, nous accompagnons nos clients pour comprendre et optimiser leur indemnisation en fonction de leur situation, en leur fournissant des conseils personnalisés sur les meilleures options d’assurance.
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La Loi Madelin
En quoi consiste la Loi Madelin ?
La loi n° 94-126 du 11 février 1994 dite « loi Madelin », reprise par l’article 154 bis du code général des impôts, permet au travailleur non salarié (TNS) de déduire de son...
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