Quelles sont les nouvelles modalités d'indemnisation de l'arrêt de travail de la sage femme libérale depuis le 1er juillet 2021 ?
La protection sociale de la sage femme libérale est assurée à la fois par la CPAM et par la CARCDSF.
Les prestations de ces régimes obligatoires évoluent, comme cela a été le cas le 1er juillet 2021 avec des changements dans les modalités d'indemnisation de l'AT de la sage libérale.
Les nouvelles modalités d'indemnisation de l'arrêt de travail de la sage femme libérale sont les suivantes :
- la CPAM verse à la sage femme libérale en AT 50% du BNC moyen des 3 dernières années avec un minima de 630€/mois et un maximum de 5.071€/mois du 4ème jour d'AT au 90ème jour. En cas d'arrêt de travail supérieur à 3 mois, c'est la CARCDSF qui prendra à sa charge l'indemnisation de l'arrêt de travail de la sage femme libérale en versant des IJ en 2022 de 43.34€/jour à compter du 91ème jour d'AT.
Ces modifications dans l'indemnisation de l'arrêt de travail de la sage femme libérale depuis le 1er juillet 2021 sont en plus, mais le montant mensuel alloué n'en demeure pas moins insuffisant pour permettra à l'assurée de pallier les pertes financières dues à sa cessation d'activité momentanée.
Souscrire une prévoyance Loi Madelin permet de pallier les carences des prestations des régimes obligatoires, à condition de faire le bon choix, comme expliqué dans notre article : " Quels sont les pièges à éviter pour bien choisir son contrat prévoyance Loi Madelin en tant que sage femme libérale ? ".
En effet, croire que toutes les prévoyances Loi Madelin serait une erreur non sans conséquence. Outre les conditions proposées par celles-ci, profil personnel, attentes et besoins inhérents à chacun sont à prendre en compte pour arrêter son choix.
CAP MEDICAL, spécialisée dans ce domaine, vous propose l'envoi d'une étude comparative personnalisée sur demande des prévoyance pour sages femmes libérales.
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